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Formación en teletrabajo asalariado

Ventajas para las empresas y las colectividades

 

Según dice el CAS ( Centro de análisis estratégico) el teletrabajo será , en Francia, al nivel máximo de su extensión en 2015. Según muestra este estudio, la mitad de los asalariados, ejecutivos en la mayoría de los casos, trabajarán de esta forma.

Centre de formation au télétravail du Pays de MuratMás allá del aspecto financiero ( menos cotizaciones sociales, menos gasto energético, menos bajas laborales, menor riesgo en caso de epidemia) el teletrabajo presenta ventajas para las empresas, las cuales constatan una mayor productividad , una motivación más grande y más serenidad, e incluso hasta un incremento en la estabilidad de sus empleados, quienes trabajan en un entorno de confianza mutua a la hora de desempeñar su papel.

Según dice el acuerdo interprofesional del 19/07/2005, en su artículo N° 10 , extendido por el decreto del 30/05/2006 … « Por otra parte, los teletrabajadores reciben una formación adecuada, centrada en los equipamientos técnicos a su disposición y las características de este tipo de organización del trabajo. En este sentido tanto el responsable como los colegas del teletrabajador tienen que asistir a una formación adecuada. »

El centro de formación del « Pays de Murat » organiza varias veces al año una jornada de formación completa.

Para los responsables de recursos humanos, ejecutivos y asalariados que deseen dedicarse a esta nueva forma de trabajar, se celebra en Murat un curso especializado, dos veces al año.

Coste de la formación : 700 euros por participante

 
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